Elegir el tipo de estudio de arquitectura donde quieres trabajar es uno de los primeros pasos que debes dar en tu estrategia para conseguir empleo de arquitecto. No es lo mismo trabajar para una multinacional que para un microestudio, y hay que saber plantearlo.
Diferenciarse en arquitectura es indispensable si quieres tener una estrategia de marketing ganadora. Podemos hacerlo por varias vías, más allá de las tradicionales. Aquí tienes algunos consejos para lograrlo de maneras diferentes.
El storytelling, el relato, es una herramienta de comunicación tremendamente potente para un arquitecto que está inmerso en un proceso de búsqueda de empleo. Veamos por qué y en qué situaciones se puede utilizar (y cómo).
Volver a trabajar de arquitecto después de una inactividad puede llegar a ser complicado. Los huecos en tu CV despiertan prejuicios en un posible empleador, incluso aunque sean perfectamente lógicos. Veamos cómo evitar esos prejuicios.
Abrir un estudio de arquitectura requiere bastantes acciones y estrategias. Nadie nos ha enseñado cómo hacerlo, y conviene tener en cuenta cosas más allá de la arquitectura misma. Aquí tienes algunos consejos y criterios a tener en cuenta para ir sobre seguro.
Las empresas y estudios cada vez buscan de manera más proactiva a sus candidatos para procesos de selección. Muchas veces lo hacen a través de un headhunter. Te conviene saber cómo ser visible para estos profesionales y conseguir que te contraten.
En esta entrevista Enrique Alario nos cuenta su actividad como arquitecto técnico. También nos explica cómo su presencia online y el cuidado en su comunicación le han llevado trabajo en tiempos de crisis y le han permitido construir una red de contactos amplia y de calidad.
Hay situaciones difíciles en entrevistas de trabajo que se producen de vez en cuando. Para afrontarlas, lo mejor es llevarlas preparadas de casa. Aquí te cuento 5 de las más habituales y te explico cómo resolverlas para que el daño sea el menor posible.
Trabajar de arquitecto es una actividad exigente, y acceder a un puesto para ello también. En este post tienes un listado de 9 competencias que están siendo muy valoradas por las organizaciones y que te ayudarán a lograrlo. Seguro que en algunas de ellas no habías pensado.
Progresar en la empresa es la siguiente pregunta cuando alguien consigue empleo. Se puede hacer de diversas maneras, pero parece que en muchas ocasiones se exige una inmersión total en la marca corporativa olvidando la marca personal. Mala decisión.
