Seleccionar a los mejores profesionales en tu estudio de arquitectura es importantísimo para poder competir en un sector tan complicado como el nuestro. Sin embargo no es sencillo, y debe hacerse de manera profesional y efectiva. Veamos cómo.
Gestionar personas en el estudio de arquitectura tiene su estrategia, que debe estar alineada con la estrategia general de la organización. Existen varias maneras de hacerlo que pueden combinarse. Vamos a ver algunas y qué ventajas y desventajas tienen.
Mantener la motivación en el estudio de arquitectura puede llegar a ser complicado en la situación en la que está la profesión. Sin embargo, la motivación es el motor de la productividad y el buen ambiente. Veamos cómo podemos mantenerla bien alta.
Aquí tienes el megapost con consejos para preparar, hacer y finalmente superar una entrevista de trabajo para arquitectos. Es el punto culminante de tu búsqueda, y casi todos los procesos de selección incluyen al menos una, así que te aconsejo que lo prepares bien. Te digo cómo.
Encontrar trabajo de arquitecto es una actividad hipercompetitiva, en la que tradicionalmente se ha valorado la acumulación de competencias. Hoy en día la puedes abordar con mejores garantías desde la perspectiva del valor que puedes aportar a un empleador.
